您好，关于您提出的“本人自愿辞职后能领取哪些钱”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，当您自愿辞职时，通常情况下并不能直接获得经济补偿金。经济补偿金主要是在劳动者无过失，且劳动合同解除或终止时，由用人单位依法一次性支付给劳动者的经济补助。但根据《劳动合同法》的相关规定，如果是劳动者一方主动提出解除劳动合同，并且不存在用人单位违法或违约的情形，那么用人单位是不需要支付经济补偿金的。
然而，有几种特殊情况需要注意：
如果用人单位存在违约或违法行为：比如未按照约定提供劳动保护或劳动条件、未足额支付劳动报酬、未为劳动者缴纳社会保险等，这时即使您主动辞职，也有可能符合经济补偿金的支付范围。
失业保险金：虽然您主动辞职不能直接申请失业保险金，但如果您在职期间参加了失业保险，并且满足一定条件（如参保缴费1年以上，且非因本人意愿中断就业），那么在失业后是可以领取失业保险金的。不过，这里的“非因本人意愿中断就业”通常指的是劳动合同期满、用人单位因故解除劳动合同等情况，并不包括个人原因主动辞职。
其他福利或补偿：除了上述提到的经济补偿金和失业保险金外，有些公司或行业可能还会有一些特定的福利或补偿政策，比如年终奖、绩效奖金、未休年假的补偿等。这些具体要看您所在公司的规定和劳动合同中的约定。
综上所述，自愿辞职后您能领取哪些钱，主要取决于您所在公司的具体规定、劳动合同的约定以及您是否满足某些特定条件。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，建议您咨询当地的劳动法律专业人士或您所在公司的人力资源部门。