员工砸公司财务是违法的。具体分析如下：

1. 可能构成故意毁坏财物罪：

   • 根据相关法律规定，若员工故意损坏公司财物，且财物价值达到5000元以上，即构成“数额较大”，则可能触犯故意毁坏财物罪。此罪的主观方面为故意，即员工明知自己的行为会侵害公司的财产，还希望或放任这种结果发生。
   • 若员工出于泄愤、报复等个人目的，毁坏公司财物且数额较大或有其他严重情节，也会被认定为犯罪。

2. 民事赔偿责任：

   • 若员工损坏的财物价值未达到5000元，虽不构成犯罪，但仍可能构成一般民事侵权行为。在此情况下，公司可以要求员工承担民事赔偿责任，比如赔偿设备维修或更换费用等。
   • 具体赔偿方式和金额，应根据实际损失情况确定，双方可协商解决。协商不成时，公司可通过法律途径解决，以维护其合法权益，并明确员工应承担的责任。

综上所述，员工砸公司财务是违法的，可能构成犯罪，也可能需要承担民事赔偿责任。因此，建议员工在工作中应遵守法律法规和公司规章制度，尊重公司财产，避免发生此类行为。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。