结论：砸了公司价值5000块的财物，是否犯法取决于具体情节和造成的后果，但一般情况下可能涉及违法，甚至可能构成犯罪。

分析：

1. 民事责任角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，损坏他人财物需要承担民事赔偿责任。如果你砸了公司价值5000块的财物，公司有权要求你赔偿相应的损失。这种赔偿是基于民事侵权责任，即你因为过错（故意或过失）造成了公司的财产损失，应当承担恢复原状或赔偿损失的责任。

2. 刑事责任角度：

   • 如果你的行为情节严重，比如出于报复、泄愤等恶意目的，故意砸毁公司财物，且数额较大（虽然5000元可能不构成“数额巨大”，但具体还需根据当地经济水平和司法实践判断），那么你的行为可能构成故意毁坏财物罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

3. 行政责任角度：

   • 即使你的行为不构成犯罪，但如果违反了治安管理规定，比如故意损毁公私财物，公安机关也可以根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对你进行行政处罚，如罚款、拘留等。

建议：

• 立即停止行为：如果你已经砸了公司财物，应立即停止这种行为，避免造成更大的损失和更严重的法律后果。
• 主动承担责任：如果公司要求你赔偿损失，应积极配合，主动承担赔偿责任，以减轻可能的法律后果。
• 咨询法律专业人士：如果你对自己的行为是否违法、是否构成犯罪有疑问，或者不知道如何应对公司的索赔要求，建议咨询法律专业人士，如律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

后续思考：

• 在职场中，应遵守法律法规和公司规章制度，尊重公司财产和他人权益，避免因为一时冲动或情绪失控而做出违法的行为。
• 如果遇到纠纷或不满，应通过合法途径解决，如与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等，而不是采取暴力或破坏性的手段。