合同期内考上博士是否算违约，取决于合同的具体内容。以下是对这一问题的详细分析：
合同有明确规定：
- 如果合同中明确规定了在合同期内不得进行考博等可能影响工作或服务的行为，并且这种行为被界定为违约情形，那么考上博士就可能构成违约。
合同无相关限制：
- 如果合同中没有对考博等继续教育行为有任何限制，那么考上博士是员工提升自身能力的方式，不能算作违约行为。
特殊情况考虑：
- 即使合同中有相关限制，但如果考博是基于劳动者的基本权利，如平等就业权、职业发展权等合理需求，并且考博成功后可以通过合理方式解决合同后续问题（如协商解除合同并承担相应合理责任等），也不一定就被认定为违约。
因此，要判断合同期内考上博士是否算违约，必须依据合同条款的具体规定。如果合同内容不明确或存在争议，建议双方协商解决或寻求法律途径解决争议。如果你有相关合同需要审查或咨询，可以直接向我提问，我会为你提供专业的法律意见。