拖欠军残工资是违法的，军残人员有权通过多种法律途径来维护自己的合法权益。
一. 法律依据
- 基本权益保护：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。军残人员作为劳动者，同样享有这一基本权益。
- 特殊群体保护：虽然《军人抚恤优待条例》第三十三条主要提及了残疾军人的供养问题，但并未直接涉及工资拖欠，但军残人员作为特殊群体，其合法权益应受到特别保护，拖欠其工资同样构成违法。
二. 处理途径
协商解决：
- 首先尝试与用人单位进行友好协商，明确表达要求支付拖欠工资的意愿，并可协商制定支付计划。
申请调解：
- 若协商无果，可向劳动争议调解委员会或人民调解委员会提出调解申请，通过调解达成和解协议。
投诉举报：
- 向劳动监察部门投诉，提供相关证据，劳动监察部门将调查核实并责令用人单位限期支付拖欠工资。
- 同时，由于涉及军残人员，也可向军队中的相关维权部门或组织反映情况，寻求其协调和推动问题解决。
法律救济：
- 若协商、调解、投诉举报均无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提供充分证据支持主张。
- 对仲裁结果不满意或仲裁无果，可直接向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位支付拖欠工资及相应赔偿。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，还可向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠工资。
三. 注意事项
- 保留证据：军残人员在维权过程中应妥善保留所有与拖欠工资相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。
- 及时行动：拖欠工资问题应尽快解决，避免因拖延而导致更多损失。军残人员发现拖欠后应及时采取行动，通过合法途径维护自己的权益。
综上所述，拖欠军残工资是违法的，军残人员应了解相关法律程序和规定，通过协商、调解、投诉举报、法律救济等途径来维护自己的合法权益。在维权过程中，要妥善保留相关证据，并及时采取行动以确保问题得到有效解决。如有进一步需要，您可以继续咨询我。