吊天花工人钉子弄到眼睛，一般由雇主或用工单位负责赔偿。下面我将详细解释这一结论，并提供相关的法律背景和建议。

法律背景

在劳动工伤领域，当工人在工作过程中受到伤害时，通常涉及赔偿责任的划分。根据相关法律法规，雇主或用工单位对工人的工作安全负有保障责任。如果工人在工作过程中因工作原因受到伤害，雇主或用工单位应承担相应的赔偿责任。

具体分析

1. 雇主责任：

   • 在大多数情况下，吊天花工人是由某个雇主或用工单位雇佣的。如果工人在工作过程中，如吊天花时钉子不慎弄到眼睛，这通常被视为工伤事故。
   • 雇主作为工人的直接管理者和受益者，有责任为工人提供安全的工作环境，并采取必要的预防措施来避免工伤事故的发生。
   • 因此，当工人因工作原因受到伤害时，雇主应承担赔偿责任，包括医疗费用、误工费用、陪护费用等。

2. 用工单位责任：

   • 如果吊天花工人是由某个用工单位（如建筑公司、装修公司等）直接雇佣或管理的，那么该用工单位同样对工人的工作安全负有责任。
   • 用工单位应确保工作场所的安全，提供必要的劳动保护用品，并对工人进行安全教育和培训。
   • 如果工人在工作过程中受到伤害，用工单位也应承担相应的赔偿责任。

法律建议

• 及时报案：工人受伤后，应及时向雇主或用工单位报告事故情况，并要求其协助处理后续事宜。
• 寻求医疗救助：受伤工人应尽快前往医院接受治疗，并保留好相关医疗记录和费用票据。
• 协商赔偿：在确认工伤事故后，工人应与雇主或用工单位协商赔偿事宜，包括赔偿范围、赔偿金额等。
• 法律援助：如果协商无果或遇到其他法律问题，工人可以寻求专业律师的法律援助，以维护自己的合法权益。

综上所述，吊天花工人钉子弄到眼睛时，一般由雇主或用工单位负责赔偿。工人应及时报案、寻求医疗救助，并与雇主或用工单位协商赔偿事宜。如有需要，可以寻求专业律师的法律援助。