针对工人做事不慎落下一只眼睛这一工伤情况，赔偿金额并非固定，而是需要根据多个因素综合确定。以下是从不同角度对赔偿金额的分析：

1. 工伤认定与等级评定：

   • 首先，需要确认该事故是否被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 接着，需要进行劳动能力鉴定，即工伤等级评定。眼睛失明通常会被评定为较高的工伤等级，如四级或以上，具体等级需由专业的劳动能力鉴定委员会评定。

2. 赔偿项目与标准：

   • 赔偿项目通常包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
   • 赔偿标准因地区而异，且通常与工伤等级、本人工资、当地职工平均工资等因素有关。例如，一次性伤残补助金的标准为：四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，以此类推（具体标准可能因地区和政策调整而有所不同）。

3. 赔偿金额的计算：

   • 由于赔偿金额涉及多个变量，如工伤等级、本人工资、当地政策等，因此无法直接给出具体的赔偿金额。但可以提供一个大致的计算框架：
     • 一次性伤残补助金 = 本人工资 × 相应等级的月数（如四级为21个月）
     • 伤残津贴（如适用）= 本人工资 × 相应比例（如四级为75%）
     • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额则需根据当地政策确定。

4. 特殊情况与考虑：

   • 如果工人与用人单位之间存在劳动合同纠纷，或者用人单位未依法为工人缴纳工伤保险，那么赔偿问题可能会更加复杂。在这种情况下，工人可能需要通过法律途径来维护自己的权益。
   • 另外，如果工人因工伤导致生活不能自理，还需要考虑护理费等额外支出。

综上所述，对于工人做事不慎落下一只眼睛这一工伤情况，赔偿金额需要根据工伤等级、本人工资、当地政策等多个因素综合确定。由于这些因素存在不确定性，因此无法直接给出具体的赔偿金额。建议工人或其家属尽快与用人单位沟通，并咨询专业律师以获取更准确的赔偿信息和法律建议。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。