在我国，完全丧失劳动能力的个人在满足一定条件下是可以提前退休的。具体来说：

一、政策依据与不同身份的适用条件

1. 企业职工：

   • 依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）。
   • 条件：男年满50周岁，女年满45周岁；缴费年限（含视同缴费年限）满15年；由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

2. 机关事业单位工作人员：

   • 依据《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》（组通字〔2015〕14号）等相关规定。
   • 条件：工作年限满10年；男年满50周岁，女年满45周岁；经劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失劳动能力。

3. 城乡居民养老保险参保人：

   • 依据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》。
   • 条件：在达到法定退休年龄前，因病或非因工致残导致完全丧失劳动能力；已经出台了相关的鉴定标准，并被认定为完全丧失劳动能力。

二、办理提前退休的流程

1. 申请：由职工本人或其所在单位（城乡居民养老保险参保人为其本人或家属）向当地劳动保障行政部门或社保部门提出提前退休申请，提交相关材料，如职工身份证、病历资料、劳动能力鉴定结论等。

2. 审核：劳动保障行政部门或社保部门对申请材料进行审核，核实劳动能力鉴定结果，并进行公示。

3. 批准：经公示无异议的，劳动保障行政部门或社保部门会作出批准决定，并发放退休证或开始发放养老金。

三、注意事项

• 劳动能力鉴定：是确定是否完全丧失劳动能力的重要依据，必须由指定的医疗机构或劳动能力鉴定机构进行。
• 咨询与了解：由于具体政策和程序可能因地区和政策调整而有所不同，建议在申请前先咨询当地的社保部门，了解清楚具体的政策和程序。

综上所述，如果你或你身边的人完全丧失了劳动能力，并且符合上述条件，那么是有资格提前退休并享受相应的养老保险待遇的。不过，具体的条件和程序可能因地区和政策的不同而有所差异，因此在申请前建议详细了解和咨询当地政策。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。