使用假学历入职公务员，根据情节轻重，可能会受到从批评教育到免职降职等不同的组织处理；如果涉嫌违纪，还可能由纪检监察机关处理；如果涉嫌违法犯罪，则由司法机关依法处理。

具体来说：

1. 组织处理：

   • 情节较轻的，可能会给予批评教育、责令书面检查、诫勉处理。
   • 情节较重的，可能会给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理。
   • 情节严重或者干部群众反映强烈、造成恶劣影响的，可能会给予引咎辞职、责令辞职、免职、降职处理。

2. 纪检监察机关处理：

   • 如果干部人事档案造假行为涉嫌违纪，那么会由纪检监察机关依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定进行处理。

3. 司法机关处理：

   • 如果涉嫌违法犯罪，那么会由司法机关依据有关法律规定进行处理。这可能会涉及到刑事责任，具体处罚会根据违法行为的严重程度和法律规定来确定。

综上所述，使用假学历入职公务员是一种严重的违法行为，不仅会对个人的职业生涯产生极大影响，还可能面临法律制裁。因此，建议所有求职者务必诚信应聘，提供真实有效的学历证明。