国企员工介绍公司以外的生意挣钱，这一行为是否违法，需要具体情况具体分析。以下是从不同角度进行的分析：

1. 是否违反国企员工管理规定：

   • 国企通常对员工有严格的管理规定，包括禁止员工从事与公司业务相竞争的活动，或者禁止员工利用公司资源谋取私利等。
   • 如果员工介绍的生意与公司业务无直接竞争关系，且未利用公司资源（如客户信息、商业秘密等），则可能不违反国企员工管理规定。
   • 但如果员工利用了公司资源，或者介绍的生意与公司业务存在直接竞争关系，则可能违反国企员工管理规定，甚至可能构成违法。

2. 是否构成商业贿赂或利益输送：

   • 如果员工介绍的生意涉及向第三方输送利益，特别是以不正当手段促成交易，则可能构成商业贿赂或利益输送，这是违法的。
   • 员工应确保介绍的生意是基于公平、公正的原则，而非为了谋取个人私利或进行不正当的利益输送。

3. 是否涉及税务问题：

   • 员工通过介绍生意获得的收入，如果未依法申报纳税，则可能构成偷税漏税，这也是违法的。
   • 员工应确保自己的收入合法合规，并依法履行纳税义务。

4. 是否违反其他法律法规：

   • 除了上述方面，员工还应确保自己的行为不违反其他相关法律法规，如反垄断法、反不正当竞争法等。

综上所述，国企员工介绍公司以外的生意挣钱是否违法，取决于多个因素，包括是否违反国企员工管理规定、是否构成商业贿赂或利益输送、是否涉及税务问题以及是否违反其他相关法律法规。因此，员工在进行此类行为时，应谨慎考虑并咨询相关专业人士（如法律顾问）的意见，以确保自己的行为合法合规。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。