结论：国企职工做生意赚的钱是否违法，不能一概而论，需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 合规经营且未违反竞业限制与利益冲突规定

   • 法律背景：国企职工在业余时间从事合法的商业活动，且该活动与其所在国企的业务无直接竞争关系，同时未利用国企的资源、信息或职务便利，通常不构成违法。例如，一名国企的行政人员利用业余时间开设了一家与国企业务无关的网店，且未使用国企的任何资源或信息，这种行为一般是合法的。
   • 法律建议：在从事商业活动前，国企职工应仔细审查国企的规章制度，确保自己的行为不违反任何内部规定。同时，应避免使用国企的资源、信息或职务便利来谋取个人利益，以免触犯法律。

2. 违反竞业限制或利益冲突规定

   • 法律背景：如果国企职工从事的商业活动与国企的业务存在直接竞争关系，或者利用了国企的资源、信息或职务便利，可能构成违反竞业限制或利益冲突规定，从而面临法律责任。例如，一名国企的技术人员利用其在国企掌握的技术信息，在业余时间开设了一家与国企业务相似的公司，这种行为可能构成违法。
   • 法律后果：根据具体情况，国企职工可能面临内部纪律处分，如警告、记过、降职、解雇等。在严重情况下，还可能涉及刑事责任，如侵犯商业秘密罪等。
   • 法律建议：国企职工应严格遵守国企的竞业限制和利益冲突规定，避免从事与国企业务存在直接竞争关系的商业活动。如果确实想从事商业活动，应事先与国企沟通并获得批准，或者选择与国企业务无关的领域进行投资。

3. 利用国企资源或信息谋取私利

   • 法律背景：国企职工如果利用国企的资源、信息或职务便利来谋取个人利益，如将国企的客户信息用于个人商业活动、将国企的设备用于个人生产等，这种行为不仅违反了国企的规章制度，还可能构成违法。
   • 法律后果：除了可能面临内部纪律处分外，国企职工还可能因侵犯国企财产权、商业秘密等而承担民事责任，甚至刑事责任。
   • 法律建议：国企职工应严格区分个人行为与国企行为，避免将国企的资源、信息或职务便利用于个人商业活动。如果确实需要使用国企的资源或信息，应事先获得国企的批准并按照规定支付费用。

进一步思考：国企职工在从事商业活动时，除了考虑法律合规性外，还应考虑道德和职业操守问题。即使某些行为在法律上可能不构成违法，但如果违反了道德或职业操守标准，也可能对国企职工的职业生涯产生负面影响。因此，建议国企职工在从事商业活动前，充分评估各种风险并谨慎决策。

总结：国企职工做生意赚的钱是否违法，取决于具体行为是否违反了国企的规章制度、竞业限制、利益冲突规定以及是否利用了国企的资源、信息或职务便利。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。