首先，关于您在公司被同事开门撞到的情况，这属于一般的民事纠纷或工作场所意外事件。以下是我根据您的情况给出的几个建议：

1. 检查伤势并寻求医疗帮助：

   • 首先，您应该立即检查自己的伤势。如果感觉有任何不适或疼痛，建议尽快前往医院或诊所进行检查和治疗。
   • 保留好所有的医疗记录、诊断报告和费用清单，这些可能在后续的处理中起到重要作用。

2. 与同事沟通：

   • 如果伤势不严重，您可以尝试与撞到您的同事进行友好沟通，了解事情的具体情况，并表达您的感受和关切。
   • 如果双方能够达成和解，可以协商一个合理的解决方案，如由同事承担部分或全部医疗费用等。

3. 向公司报告：

   • 如果伤势较为严重，或者与同事沟通无果，您应该及时向公司的人力资源部门或相关负责人报告此事。
   • 公司可能会根据内部规定进行调查，并给出相应的处理意见。同时，公司也可能需要您提供医疗证明等相关材料。

4. 考虑法律途径：

   • 如果经过公司内部处理仍无法解决问题，或者您认为自己的权益受到了严重侵害，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在这种情况下，您可以咨询我（作为您的律师），了解具体的法律程序和可能的赔偿途径。

5. 预防类似事件再次发生：

   • 最后，为了预防类似事件再次发生，您可以与公司相关部门沟通，提出改善建议，如加强员工的安全意识培训、改善办公环境等。

总之，处理这类事件时，您应该根据自己的实际情况和伤势程度来选择合适的处理方式。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。