针对您提出的在公司上班时司机给公司大门撞坏了的问题，这主要涉及到的是公司内部责任划分以及可能的赔偿问题，以下是从不同角度的分析和建议：

1. 责任划分角度：

   • 司机责任：如果司机在执行工作任务时因疏忽或违规操作导致大门损坏，那么司机通常需要承担一定的责任。这种责任可能是内部的纪律处分，也可能是根据公司的规章制度需要承担的赔偿责任。
   • 公司责任：如果大门损坏是由于公司设施本身的问题（如设计缺陷、维护不当等）导致的，或者司机是在执行公司明确指示的任务时发生的事故，那么公司可能需要承担部分或全部责任。

2. 赔偿问题角度：

   • 内部赔偿：如果公司规章制度或劳动合同中有明确规定，员工因工作疏忽造成公司财产损失需要赔偿的，那么司机可能需要按照公司规定进行赔偿。但赔偿的金额和方式应当合理，不能违反法律法规的强制性规定。
   • 保险赔偿：如果公司为大门或车辆购买了相应的保险，那么保险公司可能会根据保险合同的约定进行赔偿。这种情况下，司机和公司可能需要配合保险公司进行事故调查和理赔程序。
   • 协商解决：在责任划分和赔偿问题上，司机和公司可以通过协商达成一致意见。协商时，应充分考虑事故的具体情况、双方的过错程度以及实际损失等因素。

3. 法律后果角度：

   • 如果司机被认定需要承担赔偿责任：司机应当按照公司规定或法院判决进行赔偿。如果司机拒绝赔偿或无力赔偿，公司可能会采取法律手段追讨损失，如提起民事诉讼等。
   • 如果公司被认定需要承担责任：公司应当积极履行赔偿责任，避免因此引发更大的法律纠纷。同时，公司也可以考虑对内部管理制度进行完善，以防止类似事故再次发生。

建议：

• 在处理此类事故时，建议首先进行事故调查，明确事故原因和责任划分。
• 根据事故调查结果和公司规章制度，确定赔偿方案和责任承担方式。
• 如果涉及保险理赔，应及时与保险公司联系并配合调查和理赔程序。
• 如果双方无法就赔偿问题达成一致意见，可以考虑通过法律途径解决纠纷。

最后，每个具体案件的情况都有所不同，因此在处理此类问题时，建议根据实际情况进行具体分析。如果您有任何进一步的疑问或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。