关于“因工受伤未治疗好死亡能否认定因工死亡”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

结论前置

是否能认定为因工死亡，主要取决于具体的情形和法律规定。一般来说，如果职工在工作时间和工作岗位上因工作原因受伤，并在治疗过程中因伤情恶化或治疗无效死亡，且这一过程中没有第三方责任或医疗过错等介入因素，那么有可能被认定为因工死亡。但具体还需根据相关法律法规和实际情况进行综合判断。

详细分析

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 如果职工因工受伤后，在治疗过程中死亡，且这一死亡与工伤有直接因果关系，那么可以视为因工死亡。

2. 特殊情形下的工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但这一条款通常不适用于因工受伤后的治疗过程。
   • 如果职工在因工受伤后的治疗过程中，因医疗机构的医疗过错导致死亡，那么这一死亡可能不会被直接认定为因工死亡，而需要根据具体情况进行法律判断。

3. 考虑介入因素：

   • 如果职工在因工受伤后的治疗过程中，有第三方责任（如医疗事故、交通事故等）导致死亡，那么这一死亡通常不会被认定为因工死亡，而是由第三方承担责任。
   • 如果职工在因工受伤后，因自身疾病（非工伤引起）导致死亡，那么这一死亡也不会被认定为因工死亡。

4. 法律建议：

   • 对于因工受伤后治疗无效死亡的职工家属，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律程序和赔偿标准。
   • 在申请工伤认定时，应提供充分的证据材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
   • 如果工伤认定过程中存在争议，可以通过行政复议或行政诉讼等法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，因工受伤未治疗好死亡是否能认定因工死亡，需要根据具体的情形和法律规定进行综合判断。如果您或您的家属遇到类似情况，建议尽快咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。