公司发工资要求员工拿着身份证拍照是违法的。下面我将从法律角度为您详细解释这一结论。

法律解释

1. 侵犯个人隐私权：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，个人隐私权受法律保护。身份证是个人的重要身份识别信息，属于个人隐私范畴。公司要求员工拿着身份证拍照，无疑是对员工个人隐私的侵犯。

2. 违反信息安全原则：

   • 《网络安全法》等法律法规强调了对个人信息的保护，要求企业收集、使用个人信息必须遵循合法、正当、必要的原则，并采取相应的安全措施。公司无故要求员工提供身份证照片，可能增加个人信息泄露的风险，违反了信息安全原则。

3. 无明确法律依据：

   • 目前，我国法律并未规定公司在发放工资时必须要求员工提供身份证照片。因此，公司此举缺乏明确的法律依据。

实际影响与建议

1. 实际影响：

   • 公司此举可能引发员工的不满和担忧，影响员工对公司的信任和归属感。
   • 一旦身份证照片被泄露或滥用，员工可能面临身份盗用、诈骗等风险。

2. 建议：

   • 员工应明确拒绝公司的不合理要求，并可以向公司管理层或相关部门反映此问题。
   • 如果公司坚持要求，员工可以寻求法律援助或向相关部门投诉举报。
   • 同时，员工也应加强个人信息保护意识，不要随意提供身份证照片等敏感信息。

综上所述，公司发工资要求员工拿着身份证拍照是违法的，侵犯了员工的个人隐私权，违反了信息安全原则，且缺乏明确的法律依据。员工应坚决拒绝此类要求，并采取相应措施保护自己的合法权益。如果您还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。