针对您在工厂干了两天但老板不给钱的情况，以下是一些具体的建议和解决步骤，希望能帮助您有效维护自己的合法权益：
一、明确劳动报酬权益
根据《劳动法》的相关规定，劳动者只要为用人单位提供了劳动，就有权获得相应的报酬。因此，您在工厂工作了两天，理应获得这两天的工资。
二、与工厂进行沟通协商
- 直接沟通：首先，您可以尝试与工厂的人事部门或负责人进行直接沟通，清晰、诚实地说明自己的工作情况，包括工作时长、工作内容等，并要求其按照约定支付工资。
- 保留证据：在沟通过程中，建议您保留相关记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。
三、向劳动监察部门投诉
- 准备材料：如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。在投诉前，请准备好能证明劳动关系及工作事实的材料，如工作证、考勤记录、同事证言等。
- 提交投诉：携带相关材料前往当地劳动监察机构反映情况。劳动监察部门有权对工厂进行调查，并责令其支付工资。
四、申请劳动仲裁
- 提交申请：若劳动监察部门的处理结果仍不能满足您的需求，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在申请中，请详细说明您的诉求及事实理由。
- 准备证据：为了支持您的仲裁申请，请务必准备好充分的证据材料，如工作证、考勤记录、同事证言、劳动合同等。
- 参与仲裁：仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。您需要积极参与仲裁过程，陈述自己的观点和理由。
五、法律诉讼
如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向法院提起诉讼。在此之前，请确保您已经充分了解了相关的法律程序和规定。
六、总结与建议
- 积极维权：面对工厂不支付工资的情况，您应该积极运用法律手段来维护自己的合法权益。
- 保留证据：在整个过程中，保留好相关证据是至关重要的。这些证据将为您的维权之路提供有力的支持。
- 了解法律：在维权过程中，了解相关的法律法规和程序也是非常重要的。这可以帮助您更好地维护自己的权益，避免不必要的麻烦。
希望以上建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或问题，请随时咨询专业人士或相关机构以获取更具体的帮助和支持。