幼师在暑假结束后如需请产假，可以按照以下步骤进行：
一、了解产假政策及规定
首先，你需要了解所在地区或学校关于产假的具体政策和规定。这通常包括产假的时长、申请流程、所需材料以及产假期间的待遇等。根据提供的参考信息，女教师的产假一般为一定天数（如98天或更多，具体根据地区政策而定），且产假期间工资待遇照发。
二、准备申请材料
在申请产假前，你需要准备一些必要的申请材料。这些材料通常包括：
- 医院诊断材料：如孕妇保健手册、产检报告等，以证明你的怀孕状态和预产期。
- 书面申请：写一份产假申请书，说明你的请假缘由、请假时间（开始日期和结束日期）以及联系方式等。
- 小孩出生证明（如已出生）：在产假期间或产假结束后提供，以证明你已生育。
三、提交申请
- 向学校提交申请：将准备好的申请材料提交给所在学校的负责人或人事部门。根据学校规定，可能需要填写请假申请表或提交其他相关表格。
- 等待审批：学校会对你的申请进行审核，并根据学校规定和地区政策进行审批。审批过程中，学校可能会与你沟通确认请假细节或要求补充材料。
四、注意事项
- 提前申请：由于产假涉及较长的假期，建议你提前与学校沟通并提交申请，以便学校做好人员安排和工作调整。
- 遵守规定：在产假期间，你需要遵守学校和地区关于产假的各项规定，如保持联系方式畅通、按时返回工作岗位等。
- 销假：产假结束后，你需要按照学校规定及时销假，并返回工作岗位。如有特殊情况需要延长产假，应提前与学校沟通并办理相关手续。
五、特殊情况处理
如果你的产假与暑假有部分重叠，或者你在暑假期间已经开始休产假，那么你需要根据学校规定和地区政策来确定如何计算产假时间和工资待遇。在这种情况下，建议你与学校人事部门进行详细沟通，以确保你的权益得到保障。
总之，请产假是一个涉及多个环节的过程，你需要提前了解政策、准备材料、提交申请，并遵守相关规定。如有任何疑问或困难，可以及时与学校人事部门沟通并寻求帮助。