非法扣留身份证被迫离职，员工可以申请经济补偿金及赔偿因身份证被扣留而造成的损失。具体分析如下：
经济补偿金：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位违反法律规定，以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违反法律、法规或者劳动合同的约定侵害劳动者的合法权益，导致劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。非法扣留身份证属于侵害劳动者合法权益的行为，因此，员工被迫离职时可以要求经济补偿金。
赔偿因身份证被扣留而造成的损失：
- 身份证是公民的重要身份证件，非法扣留身份证会给员工带来诸多不便和潜在风险。如果员工因身份证被扣留而遭受了实际损失（如无法办理银行业务、无法乘坐交通工具等），可以要求用人单位赔偿这些损失。赔偿的具体数额应根据员工因身份证被扣留而遭受的实际损失来确定。
在申请赔偿时，员工应注意收集相关证据，如劳动合同、工资单、身份证被扣留的证据、因身份证被扣留而造成的损失证明等，以便在协商或诉讼中支持自己的主张。如果用人单位拒绝赔偿，员工可以向当地劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁或提起诉讼。