针对您提出的“进入央企工作后被人举报曾经行政拘留怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，结论前置：被举报曾经行政拘留后，您应当保持冷静，积极应对，并依法维护自己的合法权益。具体应对措施包括了解举报内容、核实事实、与单位沟通、寻求法律帮助等。

1. 了解举报内容：

   • 首先，您需要了解具体的举报内容，包括举报人、举报时间、举报事由等，以便对后续应对有一个清晰的认识。

2. 核实事实：

   • 针对举报内容，您需要核实相关事实，包括行政拘留的具体情况、时间、地点、原因等。如果确实存在行政拘留记录，您需要正视这一事实，并准备相应的解释和说明。

3. 与单位沟通：

   • 在了解举报内容和核实事实后，您应当主动与单位的人事部门或相关负责人进行沟通，说明情况，并提供必要的证明材料。如果单位要求您提供进一步的解释或说明，您应当积极配合，并如实陈述。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果单位对您采取了不公正的处理措施，或者您认为自己的合法权益受到了侵犯，您可以寻求法律帮助。您可以咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的救济途径。

5. 后续应对：

   • 在处理过程中，您需要保持冷静和理智，避免情绪化的行为。同时，您也需要关注单位的后续处理措施，并根据实际情况采取相应的应对措施。

此外，我还需要提醒您几点注意事项：

• 保护隐私：在处理过程中，您需要注意保护自己的隐私和个人信息，避免泄露给无关人员。
• 遵守法律：在处理过程中，您需要遵守相关法律法规和单位规定，不得采取违法或不当行为。
• 保留证据：在处理过程中，您需要保留相关证据和证明材料，以便在必要时使用。

总之，被举报曾经行政拘留后，您应当积极应对，并依法维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。