入职才几天领了工作服一般不会扣工资。下面我来详细解释一下这个问题：

首先，工作服通常是公司提供给员工的工作用品，其目的是为了保持公司的形象、统一着装或者满足工作环境的特殊需求。因此，工作服的提供并不应该与员工的工资挂钩。

其次，从劳动法的角度来看，员工的工资是其提供劳动所获得的报酬，与工作服的提供没有直接关系。除非公司在与员工签订劳动合同时有明确的约定，比如工作服需要员工自行承担费用或者在工作满一定期限后才免费提供，否则公司不能单方面因为提供了工作服就扣除员工的工资。

最后，如果你在实际工作中遇到了因为领取工作服而被扣工资的情况，你可以与公司的人力资源部门进行沟通，了解具体的原因和依据。如果确实存在不合理的扣费情况，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，入职才几天领了工作服一般不会扣工资，这是基于工作服的性质、劳动法的规定以及实际工作中的常规做法得出的结论。如果你对此还有疑问或者遇到了相关问题，可以直接向我咨询。