离职上交工作服不需要扣钱。下面我为您详细解释这一结论：
法律明确规定：
- 根据劳动法的相关规定，工作服作为用人单位需为劳动者提供的劳动条件之一，其费用应由公司承担，而非转嫁给员工。员工在离职时，公司无权以工服费用为由进行扣费。
工服费用的承担：
- 工服属于企业为了维持生产经营所需的劳保用品，与劳动者本身付出的劳动直接绑定在一起才能发挥其效用。因此，工服的费用应当由公司承担，这是基于劳动法对劳动条件的明确规定，也是维护劳动者合法权益的体现。
公司扣工服费用的不合法性：
- 公司在员工离职时要求扣除工服费用，无论是直接在工资中扣除，还是在劳动合同中约定扣除工服的折旧费，都是不合法且不合理的。这种行为违反了劳动法的相关规定，侵害了劳动者的合法权益。
劳动者的权益保护：
- 如果公司试图在员工离职时扣除工服费用，劳动者可以积极维护自身权益。保留相关证据，如劳动合同、工资条、离职证明等，并向当地劳动监察大队举报公司的违法行为，或者提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
综上所述，离职上交工作服不需要扣钱，这是由劳动法明确规定的。如果公司在您离职时试图扣除工服费用，请务必保留好相关证据，并依法维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。