针对您提出的“原工伤四级享受津贴后再次鉴定为七级如何赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工伤赔偿的具体标准和流程可能会因地区和政策的不同而有所差异。但一般来说，当您的工伤等级发生变化时，赔偿也会相应地进行调整。

一、赔偿项目概述

对于工伤七级的赔偿，通常包括以下几个主要项目：

1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》的规定，七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。这里的“本人工资”是指您工伤前12个月的平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。通常，当劳动或聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同时，可以领取这两项补助金。
3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4. 医疗费：治疗工伤所需的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5. 其他相关费用：如护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等，也需根据实际情况进行报销或支付。

二、赔偿调整与衔接

由于您原先是四级工伤并享受津贴，现在重新鉴定为七级，那么您的赔偿将会按照七级工伤的标准进行调整。具体来说：

1. 一次性伤残补助金的调整：您将根据七级工伤的标准获得13个月本人工资的一次性伤残补助金。如果之前已经领取过四级工伤的一次性伤残补助金，那么可能会根据当地政策进行差额补发或调整。
2. 津贴的调整：您的伤残津贴也将根据七级工伤的标准进行重新计算和调整。通常，七级工伤的伤残津贴标准是您本人工资的80%（具体标准可能因地区而异）。
3. 其他赔偿项目的衔接：对于其他赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资等，将按照七级工伤的相关规定进行支付和报销。

三、建议与注意事项

1. 及时了解当地政策：由于工伤赔偿的具体标准和流程可能因地区和政策的不同而有所差异，建议您及时咨询当地社保部门或工伤保险机构，了解具体的赔偿标准和流程。
2. 保留相关证据：在治疗和康复过程中，请务必保留好所有相关的医疗费用单据、诊断证明、伤残鉴定报告等证据材料，以便在申请赔偿时能够提供充分的依据。
3. 及时申请赔偿：在了解清楚赔偿标准和流程后，请务必及时申请赔偿，以确保您的合法权益得到及时有效的保障。

综上所述，当您的工伤等级从四级调整为七级时，赔偿将按照七级工伤的标准进行调整和支付。建议您及时了解当地政策、保留相关证据并及时申请赔偿。