当工伤鉴定结果为八级时，赔偿涉及多个方面，具体数额需根据本人工资、统筹地区职工平均工资、具体赔偿项目以及地方政策规定等因素综合确定。以下是对工伤鉴定为八级伤残赔偿的详细解析：

一、赔偿项目及支付方

赔偿主要由工伤保险基金和用人单位两部分承担，具体项目如下：

（一）工伤保险基金支付部分

1. 一次性伤残补助金

   • 金额：按照工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月工资的11个月支付。
   • 注意事项：若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金

   • 标准：具体由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般约为8至10个月的当地职工月平均工资。
   • 支付条件：劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同。

3. 工伤医疗费用

   • 范围：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，实报实销。

4. 康复治疗费

   • 范围：在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的实际康复费用。

5. 辅助器具费

   • 条件：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具。
   • 支付：费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准从工伤保险基金支付。

6. 住院伙食补助费

   • 标准：按照地方规定标准乘以住院天数计算。

（二）用人单位支付部分

1. 停工留薪期工资

   • 标准：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 期限：一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。

2. 停工留薪期护理费

   • 条件：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的。
   • 支付：由所在单位负责，若单位未安排护理，则需按照当地护工同等级别护理劳务报酬标准支付护理费。

3. 一次性伤残就业补助金

   • 标准：具体由省、自治区、直辖市人民政府规定，八级伤残一般为3.5万至15个月左右当地职工月平均工资（具体数额需参照当地政策）。
   • 支付条件：劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同。

二、其他可能涉及的费用

• 交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的，可以要求支付合理费用。

三、申请流程与注意事项

1. 申请流程：

   • 先进行工伤认定，由用人单位或工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 再进行劳动能力鉴定，明确伤残等级。
   • 最后协商赔偿事宜，协商不成可申请仲裁或提起诉讼。

2. 注意事项：

   • 地区差异：具体的赔偿标准可能因地区、行业等因素而有所不同，需根据当地的法律法规和相关政策进行计算和索赔。
   • 证据材料：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等是申请赔偿的重要证据，需妥善保管。
   • 缴纳保险：职工获得工伤赔偿的前提是用人单位已依法缴纳工伤保险。若用人单位未缴纳，上述所有赔偿项目都由用人单位承担。

四、总结与建议

工伤鉴定为八级伤残的赔偿涉及多个方面和细节，具体数额需结合个人情况和地方政策综合确定。建议受伤职工及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取最准确的信息和指导，确保自身权益得到充分保障。同时，在申请赔偿过程中，要遵循规定的程序，准备好相关证据材料，以便顺利获得应有的赔偿。