关于您提到的工伤鉴定第一次评七级第二次评六级的情况，赔偿的具体方式会依据相关法律法规和具体情境来确定。以下是我为您详细梳理的赔偿处理方案：

1. 赔偿原则：

   • 工伤赔偿遵循“就高不就低”的原则，即按照较高的伤残等级进行赔偿。因此，在您的情况下，应以第二次评定的六级伤残为标准进行赔偿。

2. 赔偿项目：

   • 工伤赔偿通常包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体赔偿项目会根据您的实际情况和当地政策有所不同。

3. 赔偿计算：

   • 一次性伤残补助金：根据您的工资和伤残等级计算，六级伤残的补助金通常为本人工资的16个月。
   • 伤残津贴：如果您选择保留与用人单位的劳动关系，用人单位应按月支付您伤残津贴，六级伤残的津贴标准通常为本人工资的60%。
   • 其他费用：如医疗费、康复费等，将根据您的实际支出和当地政策进行报销或支付。

4. 赔偿流程：

   • 首先，您需要确保第二次工伤鉴定结果已被正式确认。
   • 接着，与用人单位或工伤保险机构协商赔偿事宜，提交必要的赔偿申请材料。
   • 如果协商不成，您可以通过法律途径维护自己的权益，包括申请劳动仲裁或提起诉讼。

5. 注意事项：

   • 请确保您的工伤鉴定结果是在合法、正规的机构进行的，且鉴定结果具有法律效力。
   • 在与用人单位或工伤保险机构协商赔偿时，请保留好所有相关证据和文件，以便在必要时使用。
   • 如果您对赔偿流程或结果有任何疑问或不满，可以及时咨询当地劳动行政部门或寻求法律援助。

综上所述，您应以第二次评定的六级伤残为标准进行赔偿，并依据相关法律法规和当地政策来具体计算赔偿金额和流程。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。