关于企业成立了工会却不开专户的原因，这实际上涉及到了企业对工会财务管理和合规性的理解与实践。首先，我们需要明确的是，工会作为职工权益的代表机构，其财务应当独立管理，并接受会员的监督。开设工会专户是确保工会财务独立性和透明度的重要举措。然而，在实际操作中，可能存在一些原因导致企业成立了工会却未开设专户。
对法规理解不足：部分企业可能对工会财务管理的相关法律法规了解不够深入，未能充分认识到开设工会专户的重要性和必要性。这可能导致企业在工会财务管理上存在不规范的情况。
操作上的疏忽或延误：在企业设立工会的过程中，可能由于工作繁忙、人员变动或沟通不畅等原因，导致工会专户的开设工作被疏忽或延误。这种情况下，企业需要尽快补办相关手续，确保工会财务的合规性。
成本考虑：虽然开设工会专户对于工会财务的规范管理和透明度提升具有重要意义，但部分企业可能出于成本考虑的权衡，选择暂时不开设专户。然而，这种做法可能会带来潜在的合规风险和职工权益保障问题。
对工会职能的误解：部分企业可能对工会的职能和作用存在误解，认为工会只是企业内部的附属机构，无需独立管理财务。这种观念是错误的。工会作为职工权益的代表机构，其财务应当独立管理，并接受会员的监督。
无论出于何种原因，企业成立了工会却未开设专户都是不符合相关法规要求的。为了确保工会财务的合规性和透明度，建议企业尽快补办相关手续，开设工会专户，并严格按照相关法律法规进行工会财务管理。同时，企业也应加强对工会财务管理相关法律法规的学习和培训，提高财务管理人员的合规意识和专业能力。
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