结论前置：工会独立法人银行账户为专户而非基本户，并不一定违规，具体取决于工会的组织形态、资金管理需求以及相关法律法规的规定。

详细分析：

1. 工会账户的基本性质：

   • 工会作为独立的法人组织，有权在银行开设账户，用于管理其资金。这些账户可以是基本户，也可以是专户，具体取决于工会的资金管理需求和规定。

2. 基本户与专户的区别：

   • 基本户：是单位办理转账结算和现金收付的主办账户，用于经营活动的日常资金收付以及工资、奖金等现金的支取。如果工会选择开设基本户，那么该账户将用于工会的日常资金收支活动。
   • 专户：是存款人根据法律、行政法规和规章规定，为特定用途资金进行专项管理和使用而开立的银行结算账户。如果工会选择开设专户，那么该账户将专门用于管理和核算特定来源或用途的资金，如上级工会拨付的专项经费、社会捐赠的特定用途资金等。

3. 工会选择专户而非基本户的合规性：

   • 合规情况：如果工会根据其资金管理需求和相关法律法规的规定，选择开设专户来管理和核算特定资金，那么这是合规的。专户的使用有助于确保资金的专项使用和有效监管，符合工会财务管理的规范。
   • 违规情况：如果工会没有合理的资金管理需求或违反相关法律法规的规定，随意将基本户改为专户或开设不必要的专户，那么这可能构成违规。例如，如果工会将专户资金用于非特定用途的支出，或者违反财务管理制度进行资金操作，那么这将受到相关法律法规的制裁。

4. 相关法律法规的遵循：

   • 工会无论选择开设基本户还是专户，都必须严格遵守国家法律法规和相关财务管理制度。这包括确保资金的合规使用、建立健全的财务管理制度、对账户资金进行定期审计和公开透明的管理等。

法律建议：

• 工会应根据其组织形态和资金管理需求，合理选择开设基本户或专户。
• 在开设和使用账户时，工会应严格遵守相关法律法规和财务管理制度，确保资金的合规使用和有效监管。
• 如果工会对账户开设和使用有疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见。

可能后果：

• 如果工会合规地开设和使用专户，那么将有助于其资金的专项管理和有效监管，提升工会的财务管理水平。
• 如果工会违规地开设或使用专户，那么可能面临相关法律法规的制裁，包括罚款、账户冻结等，甚至可能影响工会的正常运营和声誉。