独立法人子公司通常需要单独建立工会银行账户，以下从不同角度进行分析：

1. 法律主体独立性角度：独立法人子公司具有独立的法律人格，在财务、管理等方面与母公司相互独立。工会作为职工自愿结合的群众组织，独立法人子公司有义务按照法律规定建立自己的工会组织。而工会银行账户是工会开展活动、管理经费的重要载体，为了保障子公司工会经费的独立管理和使用，避免与母公司工会经费混淆，一般需要单独建立工会银行账户。
2. 财务管理规范角度：从财务管理的规范性和透明度来看，单独建立工会银行账户有助于准确核算子公司工会的收支情况，便于进行财务审计和监督。这有利于保障工会经费的合理使用，维护职工的合法权益。如果子公司不单独建立工会银行账户，与母公司工会共用账户，可能会导致财务核算混乱，增加管理成本和风险。
3. 特殊情况说明：虽然独立法人子公司通常需要单独建立工会银行账户，但也存在一些特殊情况。例如，如果子公司规模较小、职工人数较少，且与母公司在同一地区、业务关联紧密，经上级工会批准，可能可以与母公司工会共用银行账户，但需要建立严格的内部财务管理制度，确保子公司工会经费的独立核算和使用。不过，这种情况较为少见，且需要满足一定的条件和程序。