如果领导叫员工开无证叉车出现事故，责任的承担需要根据具体情况来分析，但一般而言，领导和员工都可能承担一定的责任。下面我详细为你解释一下：

1. 员工的责任：

   • 员工作为直接操作者，如果明知自己没有叉车驾驶证仍然驾驶叉车，那么员工自身需要承担一定的责任。因为驾驶叉车属于特种作业，必须持证上岗，无证驾驶是违法行为，也是对自己和他人生命财产安全的不负责。

2. 领导的责任：

   • 领导作为管理者，有义务确保员工具备从事某项工作的合法资质。如果领导明知员工没有叉车驾驶证，仍然指派其驾驶叉车，那么领导需要承担主要责任。因为领导的行为构成了对员工的不当指示，甚至可能构成违法指挥。
   • 此外，如果领导未对员工进行必要的安全教育和培训，或者未提供符合安全标准的工作环境和设备，也可能导致事故的发生，从而承担相应的责任。

3. 事故责任的划分：

   • 在具体的事故责任划分中，会综合考虑事故发生的经过、原因、损失程度以及各方的过错程度等因素。如果事故是由于员工的无证驾驶直接导致的，员工可能需要承担较大的责任；但如果领导在指示和管理上存在明显过错，领导也需要承担相应的责任。

4. 法律后果：

   • 如果事故造成了严重后果，如人员伤亡或重大财产损失，那么相关责任人员可能面临法律责任追究，包括行政责任、民事责任甚至刑事责任。

综上所述，领导叫员工开无证叉车出现事故时，责任并非完全由一方承担，而是需要根据具体情况来划分。为了避免类似事故的发生，建议企业和员工都严格遵守相关法律法规和安全规范，确保安全生产。如果你还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。