首先，对于“未通过基本户发放工资怎么处理”这个问题，我理解你可能是想问如果工资没有通过公司的基本账户发放，应该如何处理。以下是我的建议：

1. 明确原因：

   • 首先，你需要弄清楚工资为何未通过基本户发放。是因为公司财务操作失误？还是银行系统问题？又或者是其他特殊原因？明确原因后，才能有针对性地解决问题。

2. 与公司财务或人力部门沟通：

   • 及时与公司财务或人力部门取得联系，询问工资未发放的具体原因，以及何时能够补发。
   • 如果公司表示是操作失误或系统问题，通常会在短时间内解决并补发工资。

3. 检查劳动合同与工资条款：

   • 回顾你的劳动合同，特别是关于工资发放方式、时间和金额的条款，确保公司没有违反合同约定。

4. 考虑法律途径：

   • 如果公司无故拖延或拒绝发放工资，且沟通无果，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
   • 可以先向当地劳动监察部门投诉，要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 若劳动监察部门处理无果，还可以提起劳动仲裁或诉讼。

5. 保留证据，备查备用：

   • 在整个过程中，保留好所有与工资发放有关的证据，如银行流水、劳动合同、沟通记录等，以备不时之需。

总之，面对未通过基本户发放工资的情况，你需要保持冷静，先与公司内部沟通解决，若无法解决再考虑法律途径，并确保整个过程中留有足够的证据来支持你的主张。如果你有关于劳动法的具体法律问题，可以直接向我咨询，我擅长处理此类法律事务。