对于“劳动纠纷一审败诉，二审是否建议换律师”这个问题，我的建议是：是否换律师需根据具体情况权衡利弊后决定。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 律师的专业能力和经验：

   • 如果你认为一审律师在专业能力、经验或者对案件的理解上存在不足，导致一审败诉，那么换律师可能是一个考虑的方向。
   • 如果一审律师已经充分展示了其专业能力和经验，且你对律师的工作表示认可，那么继续合作可能更为合适。

2. 案件的具体情况和复杂性：

   • 如果案件本身比较简单，一审败诉可能是由于某些细节或证据上的不足，这种情况下，通过调整策略或补充证据，二审有可能取得不同的结果，而不一定需要更换律师。
   • 如果案件非常复杂，涉及的法律关系众多，或者需要深入的专业知识，那么换一位在该领域有更丰富经验的律师可能更有帮助。

3. 律师与当事人的沟通和合作：

   • 如果你与一审律师在沟通上存在障碍，或者对律师的服务态度、工作方式等不满意，那么换律师可能是为了更好地合作和沟通。
   • 如果你们之间的沟通顺畅，且你对律师的工作方式和态度表示满意，那么继续合作可能更有利于案件的推进。

4. 二审改判的可能性：

   • 二审改判率通常较低，但这并不意味着没有改判的可能。如果你认为一审判决存在明显的法律错误或事实认定不清，那么通过二审程序有可能获得改判。
   • 在决定是否换律师时，也需要考虑二审改判的可能性以及新律师能否为案件带来新的视角和策略。

综上所述，是否换律师需要综合考虑多个因素，包括律师的专业能力和经验、案件的具体情况和复杂性、律师与当事人的沟通和合作以及二审改判的可能性等。建议你根据自己的实际情况和感受来做出决定，并可以在决定前与一审律师进行充分的沟通和讨论。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。