是否在一审时更换律师，这并非一个绝对的答案，而是需要根据你的具体情况来综合考量。以下是我从不同角度为你进行的分析：
原律师的表现与专业能力：
- 如果原律师在仲裁阶段已经尽力，且其专业能力得到了你的认可，只是由于证据不足、法律适用问题或对方律师的出色表现等原因导致败诉，那么更换律师可能并非必要。你可以与原律师深入沟通，分析败诉原因，并共同制定一审的诉讼策略。
- 如果原律师在仲裁阶段的表现不佳，如未充分准备证据、未有效陈述观点或存在其他专业上的失误，那么你可以考虑更换律师。一审是新的诉讼阶段，更换一个更有经验、更专业的律师可能有助于你更好地维护自己的权益。
案件的复杂性与一审的重要性：
- 劳动工伤案件往往涉及复杂的法律关系和证据认定，一审的结果对后续诉讼（如二审、再审）具有重要影响。如果案件复杂，且你认为原律师可能无法胜任一审的诉讼工作，那么更换律师是一个合理的选择。
- 如果案件相对简单，且原律师对案件情况熟悉，那么继续委托原律师可能更为高效。毕竟，更换律师需要一定的时间和成本来适应新律师的工作方式和诉讼策略。
你的期望与诉讼目标：
- 如果你对仲裁结果非常不满，且希望在一审中扭转局势，那么你可能需要一个更有经验、更擅长诉讼策略的律师来为你代理。这样的律师可能能够更准确地把握案件的关键点，更有效地陈述你的观点，从而提高一审的胜诉率。
- 如果你对仲裁结果有一定的接受度，或者认为一审的胜诉可能性不大，那么你可能更倾向于继续委托原律师，以节省成本和时间。
在做出决定前，我建议你采取以下步骤：
- 与原律师深入沟通：了解原律师对仲裁败诉原因的分析，以及一审的诉讼策略和预期结果。这有助于你判断原律师是否仍然适合为你代理一审。
- 咨询其他律师：如果可能的话，你可以咨询其他专业律师的意见，了解他们对案件的看法和建议。这有助于你更全面地了解案件的情况，从而做出更明智的决策。
- 考虑成本与效益：更换律师需要一定的成本和时间来适应新律师的工作方式和诉讼策略。你需要权衡这些成本与一审可能带来的效益，以决定是否更换律师。
最后，我想强调的是：无论你选择继续委托原律师还是更换律师，都需要确保你的律师具备专业的劳动工伤案件处理能力，并能够为你提供全面、有效的法律服务。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。