结论前置：
- 如果案件复杂或涉及较大利益，建议找律师；
- 如果案件简单且您有法律知识基础，可以考虑自行应诉，但需谨慎。
详细分析：
在劳动仲裁中获胜后，对方公司选择起诉至法院，这意味着案件进入了更为正式和复杂的司法程序。对于是否需要在一审中聘请律师，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据案件的具体情况、您的法律知识水平以及应对诉讼的能力来综合判断。
一、建议找律师的情况
案件复杂：
- 如果案件涉及的法律问题复杂，比如涉及多个法律条款的适用、存在法律争议点或者案件事实难以查清等，那么聘请一位专业律师将是非常必要的。律师能够凭借其专业知识和经验，为您梳理案件事实，准确适用法律，制定有效的诉讼策略。
涉及较大利益：
- 如果案件涉及的金额较大，或者对您的职业生涯、声誉等有重大影响，那么聘请律师也是明智之举。律师能够为您争取最大的合法权益，避免因为自身法律知识的不足而遭受损失。
缺乏法律知识：
- 如果您对劳动法律知识了解不多，或者没有处理过类似案件的经验，那么聘请律师将能够帮助您更好地应对诉讼。律师能够为您解释法律条款，指导您如何收集证据、如何陈述事实等，提高您的诉讼能力。
二、可以考虑自行应诉的情况
案件简单：
- 如果案件事实清楚，法律适用明确，且涉及的金额不大，那么您可以考虑自行应诉。在这种情况下，您可以通过查阅相关法律法规、案例等，了解诉讼程序和要求，准备相关证据和材料。
有法律知识基础：
- 如果您具备一定的法律知识基础，或者有过处理类似案件的经验，那么自行应诉也是可行的。但需要注意的是，即使您有一定的法律知识，也需要谨慎对待诉讼，避免因为疏忽或错误而遭受损失。
三、其他建议
- 咨询律师：即使您决定自行应诉，也可以在诉讼前咨询一位专业律师，了解案件的法律风险和诉讼策略。律师能够为您提供专业的法律意见和建议，帮助您更好地应对诉讼。
- 准备充分：无论您是否聘请律师，都需要在诉讼前做好充分的准备。这包括收集相关证据和材料、了解诉讼程序和要求、制定诉讼策略等。只有准备充分，才能在诉讼中立于不败之地。
最后，需要强调的是，劳动纠纷案件虽然常见，但每个案件都有其独特性和复杂性。因此，在决定是否聘请律师时，一定要根据案件的具体情况、您的法律知识水平以及应对诉讼的能力来综合判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。