关于农民工在工地被罚款应由公司承担还是个人承担的问题，这并非一个绝对的答案，而是需要根据具体情况来分析。下面我将从几个方面来详细解释：

1. 依据罚款原因判断：

   • 如果罚款是因为农民工个人违反工地规定或操作规程导致的，比如未佩戴安全帽、违规操作机械等，那么这种情况下，罚款通常应由个人承担。因为这是个人行为不当造成的后果，理应由个人负责。
   • 如果罚款是因为公司管理不善、未提供必要的安全设施或培训导致的，比如工地安全设施不完善、未对员工进行必要的安全培训等，那么这种情况下，罚款应由公司承担。因为这是由于公司管理或责任不到位造成的，公司应承担相应的责任。

2. 依据劳动合同和公司规定判断：

   • 农民工与公司之间签订的劳动合同或公司内部的规章制度中，可能对于罚款的承担有明确的规定。如果合同中明确约定了某种情况下罚款由个人承担，且该约定不违反法律法规，那么应按照合同约定执行。
   • 同样，如果公司规定中明确了某种情况下罚款由公司承担，那么也应按照公司规定执行。

3. 考虑法律因素：

   • 在某些情况下，罚款可能涉及法律责任问题。如果农民工的违规行为导致了安全事故或损害了他人的权益，那么除了罚款外，还可能涉及赔偿等法律责任。这种情况下，罚款的承担可能需要根据法律判决或协商结果来确定。

综上所述，农民工在工地被罚款应由公司承担还是个人承担，需要根据罚款原因、劳动合同和公司规定以及法律因素来综合判断。如果你具体遇到了这样的情况，可以将详细情况告诉我，我会根据你的具体情况给出更准确的建议。