透露公司工资一般不犯法，但有可能违反公司规定或职业道德。具体来说：
从法律角度：我国法律并没有明确规定不能透露公司工资。工资属于个人劳动所得，一般而言，个人有权分享自己的工资信息。然而，如果透露工资信息涉及到了侵犯他人隐私、商业秘密或违反了与公司的保密协议，那就可能触犯法律。
从公司规定角度：很多公司为了维护内部稳定、避免员工之间的攀比和不满，会有明确的规章制度禁止员工透露或讨论工资。违反这些规定，可能会面临公司的纪律处分，如警告、罚款甚至解雇。
从职业道德角度：在职场中，尊重和保护公司及同事的隐私是一种基本的职业道德。随意透露公司工资可能会破坏工作环境的和谐，损害同事之间的关系，甚至影响公司的整体运营。
因此，虽然透露公司工资在法律上可能不构成违法，但建议你在透露前仔细考虑可能带来的后果，并遵守公司的相关规定和职业道德准则。如果你对工资有疑虑或不满，可以通过正规渠道与公司沟通，寻求合理的解决方案。