村书记找领导为子女安排临时工，这种行为是否违规，需要具体分析。以下是从不同角度进行的详细解答：

1. 从公职人员行为规范角度：

   • 村书记作为公职人员，应当遵守相关的行为规范和职业道德。如果村书记利用职权或职务上的便利，为子女谋取不正当利益，如未经正规招聘程序直接安排工作，那么这种行为可能构成违规或违纪。
   • 特别是当这种安排涉及到了公共利益或公共资源的不当分配时，更可能被视为违规行为。

2. 从招聘程序角度：

   • 临时工虽然不像正式员工那样需要严格的招聘流程，但通常也应遵循一定的程序和规定，如发布招聘信息、进行面试、评估候选人等。
   • 如果村书记绕过这些程序，直接为子女安排工作，那么这种行为可能违反了招聘的公平、公正原则，也可能构成违规。

3. 从法律法规角度：

   • 我国相关法律法规对公职人员的行为有明确的规范，禁止利用职权为亲友谋取私利。如果村书记的行为违反了这些法律法规，那么将可能面临法律制裁。
   • 同时，如果这种违规行为导致了公共利益或他人合法权益的损害，村书记还可能承担相应的民事责任或行政责任。

4. 从实际情况角度：

   • 具体情况可能因地域、单位性质、招聘政策等因素而有所不同。在某些情况下，如果单位有明确的内部规定或政策允许村书记为子女安排临时工工作，并且这种安排没有违反相关法律法规和职业道德，那么这种行为可能不被视为违规。

综上所述，村书记找领导为子女安排临时工是否违规，需要根据具体情况来判断。如果村书记的行为违反了公职人员行为规范、招聘程序或相关法律法规，那么这种行为就可能构成违规。因此，建议村书记在安排子女工作时，应遵守相关规定和程序，确保公平、公正、合法。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询。