针对你提出的“轻伤二级公司老板帮出医疗费受害人还要求赔20万怎么办”的问题，首先我们要明确的是，这涉及到侵权损害赔偿的协商与处理。以下是我基于专业法律知识给出的分析和建议：
核心结论：
- 赔偿协商：双方应首先进行赔偿协商，明确赔偿项目、标准和金额。公司老板已出的医疗费只是其中的一部分，受害人要求的20万可能包含其他赔偿项目。
- 法律评估：如果协商不成，建议双方各自咨询专业律师，对赔偿请求进行法律评估，以确定其合理性和合法性。
- 诉讼途径：若无法达成一致，受害人有权通过诉讼途径来维护自己的合法权益，请求法院对赔偿金额进行裁决。
详细分析：
赔偿项目：
- 医疗费：已由公司老板支付，但应确保所有医疗费用都已涵盖，包括后续治疗费、康复费等。
- 误工费：受害人因受伤导致的收入损失，应根据其实际收入情况和误工时间来计算。
- 护理费：受害人因受伤需要他人护理的费用，根据护理人员的收入和护理时间来计算。
- 交通费、住宿费、伙食补助费：受害人因治疗、康复等产生的合理费用。
- 精神损害抚慰金：受害人因受伤导致的精神痛苦，可以请求精神损害抚慰金。
赔偿协商：
- 双方应坐下来详细沟通，明确受害人的具体赔偿请求和依据，以及公司老板愿意承担的赔偿范围。
- 协商过程中，可以寻求第三方的调解，如人民调解委员会或律师的协助，以促进双方达成和解。
法律评估与诉讼：
- 如果协商不成，双方都可以咨询专业律师，对赔偿请求进行法律评估。律师会根据法律规定和实际情况，给出专业的意见和建议。
- 若无法达成一致，受害人可以通过诉讼途径来维护自己的权益。在诉讼过程中，法院会根据证据和法律规定，对赔偿金额进行裁决。
建议：
- 在处理此类纠纷时，双方应保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题。
- 如果需要法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议和指导。
希望以上分析和建议能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。