结论：对方因轻微伤索要20万赔偿，一般情况下该金额可能过高，你可以通过协商、调解或诉讼等途径解决，具体需结合实际损失和法律规定判断。以下是详细分析：

1. 轻微伤赔偿范围及标准
   根据《民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，轻微伤的赔偿项目通常包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等实际支出费用。若未构成伤残，一般不支持精神损害抚慰金。

   • 医疗费：以医院出具的正式票据为准，需与伤情治疗直接相关。
     
   • 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况计算（需提供工资流水、纳税证明等）。
     
   • 护理费：若需护理，按实际护理天数和当地护工标准计算。
     
   • 其他费用：如交通费（需合理票据）、营养费（需医嘱）等。
     关键点：赔偿金额需以实际损失为限，20万远超轻微伤的常规赔偿范围，除非对方能证明存在特殊损失（如长期误工、高额医疗费等）。

2. 对方索要20万的合理性分析

   • 若对方无充分证据：如医疗费仅数千元，误工时间较短，则20万明显不合理，可能包含过度索赔或敲诈成分。
     
   • 若对方存在特殊情况：如因伤导致长期无法工作、需要持续治疗或存在其他隐性损失（如残疾辅助器具费），则需结合证据重新评估。
     建议：要求对方提供完整证据链（如医疗记录、收入证明、护理合同等），否则可拒绝不合理部分。

3. 应对策略

   • 协商解决：与对方沟通，要求其提供赔偿明细及依据，针对不合理部分提出异议，争取降低金额。
     
   • 调解途径：通过派出所、人民调解委员会或第三方调解机构介入，由中立方评估赔偿合理性并促成和解。
     
   • 诉讼途径：若协商、调解无果，可等待对方起诉，由法院根据证据和法律规定判决实际应赔金额。
     注意：若对方存在威胁、骚扰等行为，可报警处理或向法院申请人身安全保护令。

4. 风险提示

   • 避免直接拒绝赔偿导致矛盾升级，但也不应盲目妥协。
     
   • 保留所有相关证据（如沟通记录、医疗文件、对方索赔材料等），以备后续维权使用。
     
   • 若对方已起诉，务必积极应诉，否则可能面临缺席判决。

行动建议：

1. 要求对方提供赔偿明细及证据，逐项核对合理性；
   
2. 尝试协商或申请调解，降低解决成本；
   
3. 若协商无果，可咨询我进一步评估诉讼风险，制定应对方案。