威胁的方式索要工资是违法的，并且可能会面临严重的法律后果。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》以及《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，通过威胁、扰乱公共秩序等方式讨要工资是违法的。

2. 具体违法行为：

   • 在讨薪活动中，若实施打横幅、喊口号、撒传单、拦车辆、切断水电、围堵或滞留办公场所、限制他人人身自由等行为，或者实施跳楼、跳桥、跳塔吊、泼洒易燃易爆液（气）体等自杀、自伤行为以及扬言实施自杀、自伤行为，都将扰乱单位、公共场所、交通等公共秩序，并可能构成违法。

3. 法律后果：

   • 对于不构成犯罪、依法不起诉的，将依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定予以治安管理处罚。
   • 若聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的，对首要分子和其他积极参加者，将以聚众扰乱社会秩序罪追究刑事责任。

4. 正确做法：

   • 遇到劳动争议或工资拖欠问题时，劳动者应当通过合法途径来维护自己的权益。例如，可以到当地劳动纠纷窗口投诉，并准备好相关证据材料，如劳动合同、工作牌、银行流水、社保缴交记录、考勤记录等，以便工作人员快速办理。

结论补充：

威胁的方式索要工资不仅不能有效解决问题，反而可能让自己陷入法律困境。因此，建议劳动者在面临工资问题时，保持冷静，通过合法途径来维护自己的合法权益。如果你有任何关于劳动纠纷或工资福利方面的问题，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律建议。