针对您提出的问题“房屋经纪公司与经纪人员签定劳务协议是否合法”，我首先给出明确的结论：房屋经纪公司与经纪人员签订劳务协议是否合法，取决于双方的实际法律关系以及协议的具体内容。接下来，我将从几个方面详细分析这一问题。

1. 劳务关系与劳动关系的区别：

   • 劳务关系：通常基于双方约定，以提供劳务为内容，不涉及劳动关系的各项社会保障和福利待遇。
   • 劳动关系：则涉及劳动合同的签订、社会保险的缴纳、劳动保护、休息休假等权益。

2. 房屋经纪公司与经纪人员的常见关系：

   • 在大多数情况下，房屋经纪公司与经纪人员之间建立的是劳动关系，因为经纪人员通常作为公司的员工，接受公司的管理，完成工作任务，并享受相应的劳动权益。
   • 但也存在特殊情况，如某些经纪人员以独立承包或挂靠的方式与公司合作，此时可能更倾向于劳务关系。

3. 协议合法性的判断：

   • 如果双方实际为劳动关系，但错误地签订了劳务协议，这可能导致协议内容不符合劳动法律法规的要求，从而引发纠纷。在这种情况下，协议可能被视为部分无效或全部无效，具体取决于协议内容是否违反了法律的强制性规定。
   • 如果双方确实为劳务关系，并且协议内容合法、明确，没有违反法律法规的强制性规定，那么该劳务协议是合法的。

4. 法律建议：

   • 对于房屋经纪公司和经纪人员来说，明确双方的法律关系至关重要。如果是劳动关系，应签订劳动合同，并依法履行各自的义务。
   • 如果是劳务关系，应确保劳务协议的内容合法、明确，并尽量避免因协议内容模糊或违法而引发的纠纷。
   • 在签订任何协议之前，建议双方咨询专业律师，以确保协议的合法性和有效性。

综上所述，房屋经纪公司与经纪人员签订劳务协议是否合法，需要根据双方的实际法律关系以及协议的具体内容来判断。如果您对此类问题有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。