您好，针对您提出的“没买社保是自离可以劳动仲裁吗”的问题，我为您详细解答如下：
首先，如果公司未按照相关法规为您缴纳社会保险，您是有权向劳动仲裁机构提出申诉的。这是因为公司未缴社保可能导致您无法享受应有的福利待遇，由此产生的经济损失，您有权向企业寻求补偿。这类争议明确属于劳动仲裁的范畴，仲裁委员会应当受理此类纠纷。
具体来说，您可以按照以下步骤操作：
准备证据：在申请劳动仲裁前，请确保您已收集好与公司存在劳动关系以及公司未为您缴纳社保的相关证据，如劳动合同、工资单、社保查询记录等。
提交申请：携带准备好的证据，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在申请中，请明确您的诉求，比如要求公司补缴社保、支付经济补偿等。
等待受理：劳动争议仲裁委员会将在收到申请后五日内进行审查。如果认为符合受理条件，将受理并通知您；如果不符合受理条件，将书面通知您不予受理，并说明理由。
参与仲裁：如果申请被受理，您将需要参与仲裁过程，包括陈述事实、提供证据、进行辩论等。
接受裁决：仲裁结束后，仲裁委员会将作出裁决。如果您对裁决结果满意，可以按照裁决来履行；如果不满意，您还可以考虑向人民法院提起诉讼。
另外，除了申请劳动仲裁外，您还可以向当地的劳动行政管理部门进行举报投诉。劳动行政管理部门将依法对企业进行行政处罚，并监督企业为员工依法办理社会保险。
总的来说，即使您已经离职，如果公司未为您缴纳社保，您仍然有权申请劳动仲裁并寻求相应的补偿。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。