发生工伤后，是否尽早上班还是选择其他方式处理，这主要取决于你的具体伤情、恢复情况以及工作性质。以下是我从几个不同角度为你提供的分析：

1. 健康恢复角度：

   • 首要考虑：工伤后的首要任务是确保身体健康和恢复。如果你的伤情较重，需要较长时间的治疗和康复，那么过早返回工作岗位可能会不利于你的健康恢复，甚至可能导致伤情恶化。
   • 医生建议：务必遵循医生的建议和康复计划。医生会根据你的伤情给出专业的康复指导和建议，包括何时可以返回工作岗位。

2. 法律权益角度：

   • 工伤认定：确保你已经完成了工伤认定程序，这是获得工伤赔偿和享受工伤待遇的前提。
   • 停工留薪期：在停工留薪期内，你有权获得原工资福利待遇，这段时间内你不需要上班，但可以享受工资和相应的工伤待遇。
   • 工伤赔偿：如果你的伤情达到了伤残等级，还可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤赔偿。

3. 工作性质角度：

   • 轻度伤情：如果你的伤情较轻，且工作性质允许你在不影响健康的前提下继续工作，那么尽早上班可能是一个不错的选择，这样可以减少因停工带来的经济损失。
   • 重度伤情或特殊工作：如果你的伤情较重或工作性质对身体健康有较高要求（如重体力劳动、有毒有害环境等），那么你需要更加谨慎地考虑何时返回工作岗位。

综上所述，发生工伤后是否尽早上班并没有一个固定的答案。你需要根据自己的伤情、恢复情况、工作性质以及法律权益来做出决策。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。