国企发放礼品是否违法，取决于具体情况。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 一般情况下的合规性：

   • 国企在经营活动中，为了维护业务关系、促进合作，有时会发放一些礼品。这种行为在一般情况下并不违法，但需要注意礼品的价值、发放的对象以及发放的目的。
   • 如果礼品的价值适中，且发放对象是合作伙伴、客户或员工，用于表达感谢或激励，那么通常是合规的。

2. 可能违法的情形：

   • 贿赂行为：如果国企发放礼品的目的是为了获取某种不正当的利益，如通过礼品来诱使对方签订不公平的合同，或者礼品价值过高，超出了正常的礼尚往来范畴，那么这种行为可能构成贿赂，是违法的。
   • 违反财务规定：国企在财务管理上有严格的规定，如果发放礼品没有按照规定的程序进行审批、记录，或者礼品费用被挪用、滥用，那么也可能构成违法。
   • 违反公平竞争原则：如果国企通过发放礼品来排挤竞争对手，破坏市场公平竞争秩序，那么这种行为也是违法的。

3. 法律建议：

   • 国企在发放礼品时，应确保礼品的价值适中，避免构成贿赂。
   • 发放礼品应遵循公司内部的审批程序，确保财务记录的准确性和透明度。
   • 遵守市场公平竞争原则，不通过礼品来排挤竞争对手。

综上所述，国企发放礼品本身并不违法，但需要遵守相关法律法规和公司规定，确保行为的合规性。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。