国有企业公司发放纪念品是否违法，主要取决于纪念品的性质、发放的目的以及是否违反了相关法律法规或企业内部规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 纪念品的性质与价值：

   • 如果纪念品是企业文化宣传品，如印有企业标识的笔记本、水杯等，且价值不高，通常不视为违法行为。
   • 如果纪念品价值较高，如高端电子产品、贵金属制品等，且发放对象特定，可能涉及利益输送或贿赂等违法行为。

2. 发放的目的：

   • 如果发放纪念品是为了宣传企业文化、增强员工归属感或作为节日福利，且未违反相关法律法规，则通常不违法。
   • 如果发放纪念品是为了谋取不正当利益，如贿赂客户、官员等，则构成违法行为。

3. 相关法律法规与企业内部规定：

   • 根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，公职人员收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金等财物，可能构成违纪甚至违法。
   • 国有企业公司应遵守国家法律法规和企业内部规章制度，确保发放纪念品的行为合法合规。

综上所述，国有企业公司发放纪念品本身并不违法，但关键在于纪念品的性质、发放的目的以及是否遵守了相关法律法规和企业内部规定。如果发放纪念品涉及利益输送、贿赂等违法行为，或违反了相关法律法规和企业内部规章制度，则可能构成违法。因此，建议国有企业公司在发放纪念品前，应仔细审查纪念品的性质、发放的目的以及相关法律法规和企业内部规章制度的要求，确保行为合法合规。