在多人参与的劳动仲裁诉讼中，仲裁书的撰写需要特别注意格式的规范性、内容的完整性和请求的明确性。以下是一份针对多人劳动仲裁诉讼的仲裁书撰写指南，帮助您更好地准备相关文件。
多人劳动仲裁诉讼仲裁书撰写指南
一、标题与当事人信息
标题：明确标注“劳动仲裁申请书（多人诉讼）”。
申请人信息：
- 列出所有申请人的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话及身份证号码（可选）。
- 若申请人数量较多，可以附页详细列出，并在首页注明“详见附页”。
被申请人信息：
- 准确填写被申请人的单位名称、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、住址、联系电话及统一社会信用代码。
代表人/代理人信息（如有）：
- 若申请人中有代表人或共同委托的代理人，需注明其姓名、联系方式及代理权限。
二、仲裁请求
共同请求：列出所有申请人共同提出的仲裁请求，如支付拖欠工资、经济补偿金等，并注明具体金额或计算方式。
个别请求（如有）：若部分申请人有特殊的仲裁请求，需单独列出并注明是哪些申请人的请求。
三、事实和理由
事实部分：
- 详细描述劳动关系的建立、变更、终止过程，包括入职时间、岗位、工资约定等。
- 阐述争议发生的具体经过，包括时间、地点、事件及结果。
- 提及关键证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水等，并说明这些证据如何支持申请人的主张。
理由部分：
- 依据相关法律法规，分析被申请人行为的违法或违约之处。
- 说明仲裁请求的合理性和合法性，以及为何需要仲裁机构的裁决。
四、证据和证据来源
列出证据：详细列出所有提交的证据材料，包括名称、来源、证明目的及提交形式（如原件、复印件、电子数据等）。
证据编号：为每一份证据编号，方便查阅和引用。
五、其他需要说明的事项
- 如有特别需要说明的事项，如曾尝试与被申请人协商但未果、已向相关部门投诉等，应在此部分进行简要陈述。
六、申请人声明与签名
- 所有申请人应在申请书末尾作出声明，保证以上填写的信息真实有效，如有虚假愿承担法律责任。
- 每位申请人需在申请书上签名（或盖章）并注明申请仲裁的具体日期。若申请人数量较多，可以附页签名并注明“详见附页”。
七、提交与后续操作
- 将填写好的劳动仲裁申请书及相关证据材料提交给当地的劳动争议仲裁委员会。
- 按照仲裁委员会的要求进行后续操作，如参加庭审、补充证据等。
注意事项
- 语言要简洁明了，避免模糊表述。
- 确保文书的真实性和合法性，不得伪造或篡改证据。
- 提交前建议咨询专业律师或法律机构，以确保文书的合法性和有效性。
- 注意仲裁时效，及时提交仲裁申请。
通过遵循上述指南和注意事项，您可以更有效地准备多人劳动仲裁诉讼的仲裁书，从而有助于维护自身和其他申请人的合法权益。