工作一年四个月被违法裁员，2n赔偿是3个月的工资。下面是具体的分析：

首先，我们需要明确“2n赔偿”的含义。在劳动法中，“n”通常代表根据员工在企业的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。而“2n”则意味着这个经济补偿金要翻倍，即每满一年支付两个月工资的经济补偿金。

接下来，我们根据题目中的信息来计算具体的赔偿月份：

• 员工工作了一年四个月，即满了一年但不满一年半。
• 按照“2n”的赔偿标准，满一年应支付两个月工资的经济补偿金。
• 对于不满半年的部分，根据劳动法的规定，通常是不计入赔偿月份的（因为不满一年按一年算的前提是满半年以上）。

因此，员工工作一年四个月被违法裁员时，应获得的“2n赔偿”是：2个月（满一年的部分）× 1.5（因为工作了一年四个月，但不满两年，所以按1.5倍算，实际这里就是按满一年的标准给两个月，不满半年的部分不计入）= 3个月的工资。

所以，工作一年四个月被违法裁员时，2n赔偿是3个月的工资。如果你还有其他关于劳动仲裁或合同纠纷的问题，可以直接向我咨询。