雇佣无证电工触电身亡，雇主和电工都可能承担责任，具体责任划分需根据实际情况判断。
首先，我们要明确的是，雇佣无证电工进行电工作业是违反相关法律法规的，因为电工作业属于特种作业，必须持证上岗。然而，在实际情况中，如果雇佣的无证电工触电身亡，责任的承担并不是单一的，而是需要根据具体情况来划分。
雇主的责任：
- 雇主作为用工的一方，对于被雇佣者在雇佣活动中遭受的人身损害，通常负有赔偿责任。这是因为雇主有责任为电工提供必要的安全设备和保障措施，确保电工在安全的环境中进行作业。
- 如果雇主未提供足够的安全保障或存在其他过错，如未告知供电公司、未办理相关手续、未提供安全的作业环境和作业保护措施等，导致电工触电身亡，那么雇主需承担相应的赔偿责任。
电工的责任：
- 电工自身如果存在重大过错，如违反安全操作规程、未按规定穿戴防护装备等，那么电工自身也需对损害结果的产生承担责任。
- 在这种情况下，雇主的责任可能会相应减轻，因为电工的不当行为对意外的发生起到了一定的推动作用。
第三人的责任：
- 如果电工的触电身亡是由第三人的侵权行为所导致的，如施工场地存在其他安全隐患，而这些隐患并非雇主和电工所能控制的，那么电工或其家属可以向第三人主张侵权赔偿。
- 若雇主此前已经进行了赔偿，那么雇主在赔偿之后，有权向第三人进行追偿。
综上所述，雇佣无证电工触电身亡的责任划分是一个复杂而细致的问题，需要根据具体的法律关系、过错程度以及实际情况来判断。如果双方对于责任的划分存在争议，可以通过协商的方式解决；若协商不成，也可以通过诉讼等合法的途径来解决，以确保责任的合理界定和权益的有效维护。同时，我也提醒广大雇主和电工朋友，务必遵守相关法律法规，确保电工作业的安全进行。