您好，针对您提出的问题“人流后厂里不给交社保合法吗”，我可以明确地告诉您，任何“不缴社保”的约定都是无效的，包括在员工人流后或其他任何情况下。这是根据我国相关法律法规明确规定的，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

首先，社会保险是国家和社会为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种制度。它具有一定的强制性，用人单位和劳动者都不能通过约定来规避这一法定义务。

其次，根据最高人民法院发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》明确规定，用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺不缴纳社会保险费的，该约定或者承诺无效。这意味着，即使厂方提出不缴纳社保，或者与员工签订了所谓的“自愿放弃社保”的协议，这些都不能成为厂方不缴纳社保的合法理由。

最后，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权向社会保险费征收机构投诉，要求用人单位限期缴纳或者补足。同时，如果因此导致劳动者解除劳动合同的，用人单位还需要支付经济补偿。

因此，无论您是否经历了人流手术，厂方不给您交社保都是不合法的。您应该及时向厂方提出要求，要求其为您依法缴纳社会保险费。如果厂方拒绝或拖延办理，您可以向当地劳动监察部门或社会保险费征收机构投诉，以维护自己的合法权益。