关于“干部身份但是工人岗位是否可以按干部年龄退休”的问题，结论并非一成不变，而是需要根据具体情况来确定。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般原则：

   • 退休年龄的确定主要依据个人的工作岗位、性别以及当地的法律法规和政策规定。
   • 干部身份并不一定会改变退休年龄，退休年龄主要依据的是岗位性质和当地政策。

2. 企业职工的具体情况：

   • 对于女性职工，如果她们具有干部身份但在工人岗位上工作，并且符合当地政策规定的工人岗位认定标准，通常可以在50岁办理退休。这一规定可能因地区而异，有些地方可能要求女职工在工人岗位连续工作满一定年限（如5年或10年）才能按照工人岗位的退休年龄办理退休。
   • 男性职工则通常统一为60周岁退休，无论其身份是干部还是工人。

3. 机关事业单位的具体情况：

   • 机关事业单位人员的退休政策与企业有所不同，管理相对严格。一般来说，即使干部身份的人员在工人岗位工作，也较难按照工人岗位的退休年龄来办理退休。
   • 机关事业单位的干部身份人员通常需要符合干部退休的相关规定和条件，如工作年限、年龄等要求。

4. 特殊工种和因病或非因工致残的情况：

   • 对于从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作）的职工，无论其身份是干部还是工人，退休年龄都有所提前。
   • 职工因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，也可以提前退休。

综上所述，干部身份但工人岗位的人员能否按干部年龄退休并没有一个统一的答案。它取决于多种因素的综合作用，包括个人的具体情况、所在岗位的性质以及当地的法律法规和政策规定等。因此，如果您有这方面的疑问或需求，建议直接向我咨询，我将根据您的具体情况和当地政策为您提供针对性的建议和帮助。