针对医疗机构聘用无证人员的问题，这确实是一个严重且需要严肃对待的违法行为。以下是对这一问题的详细解答：
一、对医疗机构的处罚
警告与罚款：
- 根据《医疗机构管理条例》第四十八条的规定，医疗机构使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令其限期改正，并可以处以1万元以上10万元以下的罚款。
- 举例：某诊所因聘用无证医生开展诊疗活动，被当地卫生健康部门查处后，给予了相应的罚款处罚（如5万元）。
吊销执业许可：
- 若医疗机构多次违规聘用无证人员，或者因此造成严重后果（如患者人身损害），卫生行政部门有权吊销其《医疗机构执业许可证》，即取消该医疗机构的合法经营资格。
二、对无证人员的处理
取缔执业活动：
- 依据《中华人民共和国执业医师法》第三十九条，未经批准擅自开办医疗机构行医或者非医师行医的，由县级以上人民政府卫生行政部门予以取缔，没收其违法所得及其药品、器械，并处十万元以下的罚款。
- 举例：一名无证医生在诊所非法行医，被查处后，不仅被没收了非法所得和使用的药品、器械，还被处以罚款（如3万元）。
追究刑事责任：
- 如果无证行医行为造成了患者重伤、死亡等严重后果，可能构成非法行医罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百三十六条，未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
三、民事赔偿责任
- 由于无证人员缺乏专业的医学知识和技能，其诊疗行为可能存在较大风险，容易给患者带来身体伤害。在这种情况下，医疗机构作为用人单位，需要对患者的损失承担民事赔偿责任，包括但不限于医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金（如果造成伤残）、精神损害抚慰金等。
四、实际案例
- 如常州国家高新区卫生健康局公布的行政处罚公示中，一医疗卫生机构因任用无证人员开展临床医学检验活动而受到处罚，包括警告、没收违法所得以及罚款（如24000元）。
五、建议与总结
- 严格遵守法律法规：医疗机构应严格遵守相关法律法规，不得聘用无证人员从事医疗卫生技术工作。
- 加强监管与自查：卫生行政部门应加强监管力度，同时医疗机构也应进行自查自纠，确保所有从业人员均具备合法资质。
- 提高法律意识：医疗机构和无证人员都应提高法律意识，明确违法行为的严重后果，避免触碰法律红线。
- 保障患者权益：医疗机构应始终把患者权益放在首位，确保提供的医疗服务安全、有效。
综上所述，医疗机构聘用无证人员是严重的违法行为，不仅会对医疗机构和无证人员本身造成严重后果，还可能损害患者的身体健康和合法权益。因此，必须严格遵守相关法律法规，加强监管与自查，提高法律意识，确保医疗服务的合法性和安全性。