用人单位使用无证医生，将面临行政处罚、民事赔偿以及可能的刑事责任，具体处罚情况需根据实际情节和后果来判定。以下从不同法律角度进行详细分析：
一、行政处罚
依据：
- 根据《中华人民共和国医师法》第五十九条：“违反本法规定，非医师行医的，由县级以上人民政府卫生健康主管部门责令停止非法执业活动，没收违法所得和药品、医疗器械，并处违法所得二倍以上十倍以下的罚款，违法所得不足一万元的，按一万元计算”。
- 若用人单位（如医疗机构）使用无证医生，可视为对非医师行医行为的纵容或支持，因此用人单位也可能受到相应的行政处罚，包括罚款、责令整改等。
情节严重性：
- 行政处罚的严厉程度通常与违法行为的情节严重性成正比。如果无证医生造成的后果严重，如患者死亡或严重伤残，用人单位可能面临更重的行政处罚。
二、民事赔偿
依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条：“患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任”。
- 如果无证医生的诊疗行为导致患者受到损害，用人单位作为医疗机构，需承担相应的民事赔偿责任。
赔偿范围：
- 民事赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因误工减少的收入等。如果造成患者残疾或死亡，还需赔偿残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
三、刑事责任
依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百三十六条：“未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金”。
- 如果用人单位明知是无证医生而使用，且该医生的非法行医行为构成犯罪，用人单位的相关责任人员（如法定代表人、直接负责的主管人员等）也可能因共同犯罪或单位犯罪而承担刑事责任。
情节严重性判定：
- 刑事责任的判定通常考虑非法行医的时间、地点、次数、接诊人数、非法所得数额，以及是否造成就诊人死亡或严重身体伤害等因素。
建议：用人单位应严格遵守相关法律法规，确保所有医务人员均具备合法的执业资格。如果发现有无证医生在单位内执业，应立即停止其非法执业活动，并向当地卫生健康主管部门报告。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可直接向我咨询。